本公司自2005年起导入并实践全员参加的GQM活动，此次终于荣获了日本品质管理的最高奖“戴明奖”。作为中国首家获奖企业，为不负于这份荣誉，我们将把公司宗旨“施无畏（竭尽所能，忘我无私）”作为一切行动的基准，继续挑战以便为中国，亚洲的齿科界做出更广泛的贡献。
此外，颁奖仪式将于2010年11月10日（星期三）在东京的经团连会馆举行。今年恰逢戴明奖创设60周年，预定还将进行纪念讲演。
１.戴明奖是指
１）戴明奖是为纪念，战后在统计品质管理工业的应用方面，多次赴日指导的美国已故W.E.戴明博士的友情
与业绩，为使日本的品质管理得到进一层的发展，由财团法人日本科学技术联盟在1951年所设立的奖项
。至今已设立60年。戴明奖包括戴明奖正式奖，戴明奖普及·推进功劳奖（海外），戴明奖实施奖。
２）授奖的对象
(a) 戴明奖正式奖
•在综合的品质管理（Total Quality Management,以下称为TQM）及其利用的统计的手法等的研究
方面取得优秀的业绩的人员。
•在TQM的普及相关方面取得优秀的业绩的人员。
(b) 戴明奖普及·推进功劳奖（海外）
•在TQM普及推进方面，取得优秀业绩的组织
但是，候选者限定于主要活动在海外的组织
（每3~5年进行选定）
(c) 戴明奖实施奖
•授予有效地实施符合经营理念，行业，行情，规模，经营环境的TQM的应审组织（年度奖）
３）过去主要受奖企业如下。
•丰田汽车工业株式会社
•日产汽车株式会社
•株式会社日立制作所
•东陶机器株式会社
•富士胶片株式会社 等等
•为受奖时的公司名称
２．GC集团对于品质经营所作的努力
集团公司的戴明奖的获奖历史
2000年 株式会社GC 戴明奖实施奖
2003年 株式会社GCDP 戴明奖实施奖
2004年 株式会社GC 日本品质管理奖
大成齿科工业株式会社 ＴＱＭ奖励奖
2005年 株式会社GC ASAHI ＴＱＭ奖励奖
2006年 株式会社GCDP 日本品质管理奖
2010年 而至齿科(苏州)有限公司 戴明奖实施奖
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戴明奖颁奖仪式
(株式会社GC：2000年)
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戴明奖实施奖 奖状 |
３．向戴明奖的挑战
１）获奖经过
2002年 而至齿科(苏州)有限公司设立
2004年 开始人工齿，义齿基托用树脂等的制造?销售
2005年 取得ISO 13485的认证，GQM活动开始
2007年 移管GC上海业务，成为集制造． 贸易．销售部门为一体的公司
2007年 GQM活动的水平提高宣言
2008年 开始工场革新活动
2009年 TQM诊断受诊
2010年 戴明奖受奖
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| 审查情形 |
现场的审查情况 |
２）本公司的有特色的活动
·以施无畏为核心的中国的人才育成(施无畏向全员的渗透)
·全员参加的方针管理（公司方针向MY VISION的展开与实行）
·通过发挥每个人的智慧以及可视化进行革新生产
·通过改善活动提高问题解决能力
３）获奖理由
以下介绍一下戴明奖委员会的授奖理由
而至齿科（苏州）有限公司于2002年根据GC集团的世界战略构想而设立，2007年与GC上海制销合并，是一家齿科材料的制造·销售公司。2005年在取得ISO13485（医疗器械质量保证体系）认证的同时，开始了以GQM命名的TQM活动。2007年之后，进行了独特的品质制作体制的强化，全面大幅提高了生产性相关的20项指标等，为实现GC集团创业100周年的2021年成为中国第一的齿科企业这一目标，而在切实的成长中。
４．颁奖仪式
颁奖仪式按如下日程进行。今年正值戴明奖创设60周年，为了纪念，还将举行「戴明奖60周年纪念讲演」。
15：40～16：50 戴明奖60周年纪念讲演会
15：40～15：5 致 辞 朝香 鐵一氏 (东京大学名誉教授)
15：50～16：05 祝 辞 豊田章一郎 氏 (丰田汽车公司 名誉会长)
16：05～16：50 戴明奖60周年纪念讲演 狩野 紀昭 氏 (东京理科大学名誉教授)
17：00～17：30 2010年度戴明奖颁奖仪式
17：30～18：30 受奖纪念．60周年纪念 共通祝贺晚会
注释：
关联用语的解释
GQM ：“GC的Tota Quality Management”的简称。GC苏州的TQM
改善活动 ：以公司员工为中心的由下而上的改善活动
方针管理 ：根据经营基本方针，制定长．中期经营计划及短期经营方针，为了有效且高效率的达成这些
目标，企业全体协力而进行的活动
TQM诊断：指第3方进行的客观的诊断。为有效的推进TQM而接受现状检查、听取意见
MY VISON：以经营VISON及自发的责任为基础，以各员工为主体，设定的自己的应有姿态，挑战目标。
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